疫情薪资/疫情薪酬调整方案

疫情期间员工工资发放和年假安排的相关规定 企业应当按正常出勤支付工资报酬。年假安排：对这一类员工，不可安排其休年假。员工确诊且隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的工资计算 工资按照职工患病的医疗期有关规定支付。关于医疗期的有关规定和病假工资的