疫情试用期/疫情试用期被裁员补偿多少

试用期业绩不达标被辞退,“疫情”能成单位违法解除的理由吗? 〖壹〗、“疫情”一般不能成为单位违法解除的充分理由，若员工在签署相关业绩目标文件时已充分考虑疫情因素，单位依约以试用期业绩不达标解除劳动关系，通常合法。具体分析如下：试用期解除的法