韩国三星电子负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门将在今年上半年获得比较高 达基本工资100%的绩效奖金。负责成品业务的设备体验（DX）部门则将获得比较高 达基本工资75%的绩效奖金 。
三星电子于6日公布了上述目标达成奖励（TAI）的发放比例 。奖金将于8日支付。
TAI是三星电子的绩效奖金制度之一 ，每年上半年和下半年各一次 ，根据业绩对各事业部门和事业部进行综合评估后发放，比较高 可达月基本工资的100% 。
DS部门存储器事业部继去年下半年之后 ，再次被评定为TAI 100% 。分析认为 ，这得益于人工智能（AI）基础设施投资扩大带来的存储器费用 上涨，以及高带宽存储器（HBM）供应扩大等因素 ，使得业绩大幅增长。
在DS部门内部 ，除存储器事业部外，半导体研究所、SAIT（原三星综合技术院）及共通组织也获得100%的发放比例，而系统LSI和晶圆代工事业部则被评定为75% 。
DX部门方面 ，移动体验（MX）事业部的TAI被定为50% ，较去年下半年的75%有所下调 。分析认为，这是由于存储器费用 上涨导致制造成本上升 ，盈利能力有所疲软。
影像显示（VD）和家电（DA）事业部将分别获得月基本工资的50%和25%。医疗器械事业部和韩国总括部门将获得75% ，网络事业部 、经营支援部门及其他组织将获得50%的TAI 。
三星显示 、三星电机、三星SDI等也公布了今年上半年的TAI发放比例 。
